跳到主要內容區塊
金色三麥正式於櫃買中心掛牌 蜂蜜啤酒榮獲歐洲之星金牌 賀!!小麥得銀牌
:::
【TALENT, in Taiwan】金色三麥:擁抱人才,共創卓越永續未來(標題圖檔)

【TALENT, in Taiwan】金色三麥:擁抱人才,共創卓越永續未來

2026/04/09

人才永續一直是金色三麥核心發展的基石。面對 AI 浪潮與瞬息萬變的時代挑戰,我們致力於打造一個多元、平等、共融的職場環境。今年,金色三麥正式宣布再次加入「2026 TALENT, in Taiwan 台灣人才永續行動聯盟」,我們承諾透過以下四大行動方針,持續深耕人才發展: 一、 完善薪資福祉,落實全人關懷 我們堅持「高薪資、高發展、高關懷」政策,全方位守護同仁的身心與生活: • 生活品質: 透過週排休 2 日、國定假日另排的排休制度,支持同仁工作與生活的平衡;並提供職等旅遊補助,豐富同仁工作以外的生活。 • 健康防護: 配置專業職護與職安管理師,並核定職等健檢補助,建構安全的職場環境。 • 友善職場: 透過不法侵害宣導與申訴機制,確保職場安全。 二、 數位賦能與透明職涯,加速人才成長 透過數位轉型與實務引導,縮小世代差異,讓每一位夥伴都能看見晉升之路: • 學院賦能: 營運「金色三麥學院」,結合 AI 數位平台優化派訓效率,落實「職能同心圓」賦能模式。 • 破格拔擢: 推動「店長計畫」與「高潛力領導人培訓」,提供透明且具競爭力的發展地圖,鼓勵年輕人才快速晉升。 • 輔導員制度: 透過專業認證的「輔導員制度」進行一對一引領,確保文化認同與專業技能無縫接軌。 三、 落實 DEI 文化,實踐多元共融職場 我們尊重差異,將利他精神轉化為具體的社會貢獻,讓不同背景的夥伴都能發揮所長: • 社會共好: 超額進用逾 50 位身障夥伴,並搭配輔導員制度協助其完美融合職場。 • 友善全齡: 推動「中高齡友善職場」,將複雜職務拆解為單元化作業,延續資深人才價值。 • 平等晉升: 保障外籍同仁與本國員工享有同等福利;積極建構友善女性領導環境,提供平等的培訓與拔擢路徑。 四、 秉持透明文化,落實「利他與分享」 確保公司願景與同仁意見能有效雙向溝通,優化每日工作的流暢感: • 高層對話: 由創辦人與董事長親自主持「新進同仁座談會」,直接與基層對話,傳遞核心價值。 • 溝通反饋: 定期舉辦年度大型共識營凝聚團隊。 • 流程優化: 將員工意見轉化為行政數位化行動,提升員工工作的體驗感。 我們將持續以行動支持,與 #天下學習 及聯盟夥伴共學共創,推動具體改變,讓每一位在金色三麥的夥伴都能被看見、被支持,並能在此持續成長。


金色三麥聲明公告(標題圖檔)

金色三麥聲明公告

2025/10/22

金色三麥所使用之國產豬肉原料,皆嚴格依循政府相關法規與檢驗標準,皆可提供屠宰檢疫文件確保來源與品質安全。 其中,金色三麥所使用之豬腳原料為歐洲進口,品質穩定並於符合國家檢驗標準,符合食品安全規範。 本公司持續關注中央及地方主管機關之政策與食品安全指引,若有任何新規範或要求發布,金色三麥將即時與供應鏈合作配合,完成相關作業調整。 我們始終秉持誠信與專業的原則,落實食品安全管理,確保每一道料理都能讓消費者安心享用,信任如初。


金色三麥推出20週年限量紀念威士忌,致敬每一次歡聚與成長(標題圖檔)

金色三麥推出20週年限量紀念威士忌,致敬每一次歡聚與成長

2025/06/23

從2004年汐止鐵皮屋釀出第一杯啤酒開始,金色三麥就相信,一杯酒能凝聚一群人。如今迎來品牌20週年,金色三麥特別籌備了一款極具意義的紀念威士忌,同樣從麥芽出發,啤酒到威士忌的旅程如同企業的醞釀與昇華,為這段黃金旅程留下深刻印記。這款威士忌不只是紀念,更是一場關於「最佳時刻」與「傳承之道」的品味試煉。金色三麥20週年紀念威士忌全球限量僅1,200瓶,現已於全台金色三麥門市開放預購與販售。

It's our signature-經典不藏私

It's our signature-經典不藏私

金色三麥精心研發的獨家菜色, 尤其以啤酒入菜的手法,增添菜色層次。
使用最傳統的歐洲烹調技術結合主廚的料理創意, 多年以來店內的人氣餐點,絕對不能錯過的美味。

我們的堅持

我們的堅持

店內食材堅持提供高品質以滿足顧客的味蕾,並不惜成本以昂貴的天然調味料
取代一般餐廳使用的味精,讓顧客們都能吃得美味、吃出健康。

金色三麥官網 umami 官網 微兜官網 BAC官網 咖哩樹官網 SUNMAI 官網 SUNNAI BURGER 金色三麥 SPORTS NATION BlahBlah
回到上方