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永續發展組織架構

金色三麥為實踐企業社會責任,強化公司永續治理機制以達永續發展之目標,爰依據「公司治理實務守則」、「永續發展實務守則」、「永續資訊管理作業辦法」等相關規定,2026年3月6日經董事會決議成立永續發展委員會,委員會委員由3位董事組成,任期與現任之董事會屆期相同,由董事長葉冠廷先生擔任主任委員,董事會指派董事兼總經理葉淑芬小姐擔任永續長。

永續發展委員會轄下設立6個ESG永續工作小組,分別為「食品安全」、「環境管理」、「員工關愛」、「社會公益」、「永續接露」及「公司治理」。

各工作小組皆由相關功能單位一級主管負責推動及回應各面向議題,期能透過各小組運作將永續發展觀念納入公司各機制運作中,以落實公司治理、發展永續環境、維護社會公益和提升資訊透明度這四大層面體現企業社會責任。

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